Ce te poate invata tango-ul despre leadership?

Am iubit miscarea de cand ma stiu, iar dansul a avut intotdeauna un loc special in sufletul meu. Nu am putut sa il practic in copilarie, asa ca m-am regasit cu drag, acum 8 ani, intr-o sala de dans. Mi-aduc aminte chiar si melodia pe care am dansat prima oara: Siempre me quedara.

Am purtat mereu cu mine senzatiile si emotia acelui inceput. Totul se transforma in acea sala, puteam sa incetez a fi robotelul de peste zi si puteam arata o parte din mine pe care nu stiam cum sa o scot altfel la suprafata. O parte timida, dar valoroasa, una curajoasa si plina de bucurie, entuziasm si creativitate.

De atunci, din prima lectie deschisa la care am participat, tangoul a devenit o parte importanta din viata mea.

A fost ca o operatie estetica a mintii si a sufletului. Si a schimbat iremedialbil atat relatiile personale si cele profesionale.

Intre timp, mi-am dat seama ca in rolul de manager pe care-l aveam, treceam peste provocarile de zi cu zi prin filtrul a ceea ce se intampla in timpul serilor de dans.

Eram mai flexibila cu schimbarile din firma, puteam sa conduc usor oamenii catre ceea ce aveam de facut. Ii invitam sa ma insoteasca in ritmul impus, uneori haotic, de target si deadline – cei mai buni prieteni ai unui corporatist.

Ca tanar manager atunci, aflata intr-o structura cu multe departamente cu care era necesar sa colaborez, am inceput sa aplic cu echipa mea, timid intai, cateva din cele mai simple principii de leadership. Ti le impartasesc cu drag si tie:

  • Invita persoana in proiect si da-i spatiu sa se manifeste, sa isi spuna parerea.
  • Cladeste cu ei, fii punctul lor de sprijin fara sa-i presezi.
  • Ajuta-i sa vina dupa tine, fara sa-i tragi impotriva vointei lor.
  • Tine-i atat de aproape incat sa fiti o echipa, dar la o distanta optima incat sa poata fi ei insisi, responsabili si autonomi.

Asa s-a nascut, in timp, ideea mea de “Tango Leadership”.

  • Din dorinta de a trece peste provocarile zilnice la fel de usor ca peste cele din timpul serilor de milonga.
  • Din dorinta eliberarii din a fi robotelul eficient si a-mi arata partea curajoasa, plina de expresivitate si creativitate.
  • Din entuziasmul flexibilitatii dobandite fata de schimbarile din firma.
  • Din usurinta coordonarii oamenilor si firescul insotirii pe ritmul impus, uneori relaxat, uneori haotic, de target si deadline.

Din toate aceste esente, s-au nascut si conturat in timp – conceptele si workshopurile TANGO LEADERSHIP.

Tango Leadership – Mentalitatea si comportamente de lider. Arta de a conduce si a fi urmat

Tango Followership – Arta de a aduce valoare ca membri ai echipei

Angajamentul echipei – Implicarea si alinierea membrilor echipei

Colaborare in echipa – Evolutie de la mentalitatea rigida la orientarea spre solutii si rezultate

Business Lead & Follow – Agilitate si evolutie in business.                                                                                                             Etapele afacerii si stiluri de management eficace. 

Tango Coaching – Acordarea increderii si suportului. Comportamentelor care ne tin prizonieri.

Cum ar fi daca a conduce si a implica oamenii ar fi atat de simplu si frumos precum un dans?

Sharing is caring!

0
Comments

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *